ugl-kurser och ugl-utbildningar för utveckling av grupp och ledare

UGL utbildning - Stockholm, Göteborg, Malmö

Vill du förstå ledarskap och medarbetarskap i grupper? Vill du hitta och lära dig mer om din roll som ledare och medarbetare? Då ska du gå en UGL-utbildning (Utveckling Grupp och Ledare). På UGL-utbildning.se finns allt du behöver veta om UGL. Du kan bland annat läsa om hur du väljer en UGL-utbildning, vad du lär dig och hur du gör om du vill bli UGL-handledare.

UGL-utbildning

UGL-utbildningen har använts som en grundläggande ledarskapsutbildning inom det svenska försvaret i mer än 20 år. Under senare år har det också blivit populär och utbredd utanför det svenska totalförsvaret Upprättande.

UGL-utbildningens mål

Det övergripande målet med UGL-utbildningen är att deltagarna ska bli mer effektiva som gruppmedlemmar, ledare och utbildare.

UGL en utbildning i hur en grupp utvecklas och mognar över tiden, vad som händer i gruppen under denna utvecklings gång och vad som främjar och hämmar en positiv utveckling. Inom UGL, detta kallas gruppdynamik. UGL- utbildningen behandlar också de problem och möjligheter ledarskap i samband med utvecklingen av gruppens mognad och vilken ledarstil kommer att främja både uppgift att lösa och grupputveckling.

Under hela UGL-utbildningen sker lärande genom erfarenheter av situationer som speglar gruppdynamik och förstår din egen roll i dessa situationer. Under UGL-kursen kommer du att få möjlighet att:

  • Delta i en erfarenhetsbaserad inlärningsmodell
  • Öka insikt i din egen personlighet
  • Lär sig att identifiera och hantera konflikter
  • Lära sig att kommunicera på ett direkt och tydligt sätt
  • Lära sig att ge och ta emot effektiv feedback
  • Lär sig känna igen olika faser i en grupps utveckling
  • Förstår att det finns ett behov av olika ledarstilar
  • Öka självförtroende och självinsikt

UGL-utbildningens värden

UGL- utbildningen bygger på dessa värden:

  • Människor är den viktigaste resursen i en organisation.
  • Kontakt och samarbete mellan människor i en organisation skall präglas av öppenhet, förtroende och en känsla av solidaritet.
  • Attityder och beteenden som kan ses som bristande respekt för andras värdighet inte är acceptabla.
  • Sammanhållning och dess samlade resurser i en grupp är avgörande eller inte och hur uppgifterna kommer att slutföras. Kunskap och förståelse för samspelet mellan människor är därför en förutsättning för ett gott ledarskap.
  • Ledarskap är chefens förmåga att skapa förutsättningar som gör att medarbetarnas personlighet, kunskaper, intressen, rätt att ta initiativ och vilja att samarbeta, att användas för att fullständiga uppgifter på bästa sätt.


Till detta lägger vi till ett tydligt värde som betonar att varje människa är unik och har utvecklingspotential. Unikhet innebär att människor är individuella och inte är utbytbara. Utvecklingsmöjligheter ses som ett alternativ till en mer statisk syn på människor.

UGL innefattar möjligheter för dig att uppleva sig för utvecklingen och unika - plus att det är en verklig möjlighet för dig att vara du.

Skillnader berika ens i lärande situationer. Gruppen bör därför bestå av människor från så olika kategorier som möjligt, skillnader i ålder, kön, yrkesbakgrund etc. Inom UGL variation ses som fördelaktigt för inlärningsprocessen.
Allmänna riktlinjer

På grund av organisationen av utbildningen med deltagare som antas dela ett antal gemensamma upplevelser och att kunna diskutera dessa med säkerhet kommer följande riktlinjer följas:

  • Människor får inte komma och gå under UGL utbildningen gång
  • Ingen annan kväll verksamhet kan planeras under veckan.
  • Ingen annan än utbildningen deltagarna får vara närvarande. Människor som inte deltar i kursen får inte följa den i helt eller delvis.
  • Det är alltid möjligt att någon kan behöva klippa utbildningens kort av någon anledning. I detta fall, och med hänvisning till ovanstående bör kursen återupptas vid ett annat tillfälle.
  • UGL är klar över fem dagar i följd. Deltagarna bör leva på plats.
  • Antalet deltagare, exklusive handledare får inte vara mindre än åtta eller fler än tolv.
  • Utbildningen leds av två särskilt utbildade och kvalificerade handledare.

Fortsättningkurser efter UGL

Om du redan har en UGL utbildningen i bagaget så kan du utveckla din kunskap via en Fördjupande UGL, FUGL, eller utbilda dig til handledare i UGL, HUGL.

Andra sidor om UGL utbildningar

UGL utbildning.nu UGL-utbildning.nu